应急管理厅简报2024年第29期

我省全力抓好“七下八上”防汛关键期安全生产工作。一是强化安排部署。在全省范围开展安全生产、消防安全和防灾减灾等领域集中排查整治工作，细化消防安全、动火作业、洪涝灾害、地质灾害、安全生产、有限空间作业、汛期暑期文化旅游等7个方面139条突出风险隐患检查重点，督促各地有针对性开展排查整治，逐条落实安全管控措施。召开全省安全生产工作周调度会议，推动工作部署落实落细到基层末梢和一线岗位人员。二是强化督导检查。7月21日起，省安委会派出的21个安全生产督查组，延长工作时间一个月，采取“四不两直”“三带三查”方式，继续在全省各市（州）开展安全生产督查。省安委会有关成员单位按照“三管三必须”要求，全力抓好本行业、本系统、本领域安全工作，同步开展各行业领域自查自检。三是强化问题整改。省安办每日收集掌握21个安全生产督查组和省安委会有关成员单位督查检查工作情况，及时收集突出和典型问题隐患，定期通报各市（州）安委会主任，督促对照问题清单抓好整改销号。截至8月中旬，已收集整理问题隐患1269项，通报典型问题隐患88项，其中重大事故隐患26项，全部交办相关地区认真整改。（安全生产综合协调处供稿）

泸州市全面推进企业内部安全隐患报告奖励制度。一是群防群治“总动员”。制定推行企业内部安全隐患报告奖励制度“九条措施”，建立“月督查、季通报、年考核”推进机制，强化培训教育、公示公告和宣传发动，全力构建安全生产齐抓共管、群防群治良好格局。截至目前，全市5052家重点企业已全部建立内部安全隐患报告奖励制度。二是安全隐患“随手拍”。依托“泸州安全码”企业平台，员工通过手机即可一键拍摄、上传隐患照片、隐患内容、隐患位置等信息，完成隐患上报。企业管理人员接报后，通过平台线上进行交办、核查、验收、奖励，实现隐患上报又快又准、治理高效闭环。三是人人争做“吹哨人”。督促企业足额保障奖励经费，按照“小隐患小奖、大隐患重奖”原则，激励员工积极发现隐患、报告隐患、整改隐患，自觉当好企业安全“吹哨人”。截至目前，全市已接报隐患5.1万项、兑现奖励268万元。四是靶向发力“治根本”。指导企业加强对员工上报隐患数据的分析研判，深入查找人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素、管理的缺陷漏洞，对症落实“人防、技防、工程防、管理防”治本措施，切实解决根源性问题，全面提升企业本质安全水平。（泸州市应急管理局供稿）

广安市织密应急联动“网”提高防范救援水平。一是做强应急指挥“大脑”。投入4500万元，一体化推进市县两级应急指挥中心建设，开发建设应急管理综合应用平台，配齐24名专职人员，实行“五班两运转”24小时监测工作机制，分析核实安全生产、森林火情、洪涝地灾等异常数据，动态会商研判安全形势，发布风险预警提示，及时调度处置。购置专业应急指挥车，搭载双“动中通”卫星通信系统，配备单兵、布控球等可视化装备，实现高效指挥救援。今年以来，共处置各类突发情况20余次。二是打通协同联动“链条”。建立救援队伍与指挥中心互联互通机制，常态化开展指挥中心、应急指挥车联线协同作战训练，每月组织1次模拟调度处置演练、4次“小规模、多回合”专项演练，每半年与公安、消防部门开展1次无人机对抗赛，提升应急处置能力。与南充、达州及重庆渝北区、合川区等地签订防汛减灾、森林防火联防联控联动协议，合作共建“合川广安·川渝联动防灾减灾救灾”数字政务综合场景，与高等学院签订战略合作协议，搭建优势互补协同体。今年以来，开展各类协同联动演练22次。三是延伸基层应急“触角”。在全省率先实现乡镇（街道）应急办全覆盖、实体化运行，构建“1+7+124+N”市县乡村四级救灾物资储备保障体系，建立3500人的灾害信息员队伍，定期开展灾前隐患排查、灾中应急救助以及灾后评估核查培训，提升基层应急管理能力。壮大“一主两辅”基层应急力量，建成乡镇片区中心消防救援站15个，设立乡镇（街道）应急队124支、3720人，村（社区）应急分队1715支、17150人，筑牢基层应急联动指挥处置基础。（广安市应急管理局供稿）