四川公布一批事故隐患内部报告奖励典型案例

为进一步鼓励各生产经营单位强化事故隐患内部报告奖励机制落实，深入查找身边安全隐患，深化事故隐患排查治理，四川公布一批事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例一

2025年10月18日，凉山州金阳县天泰矿业有限公司员工伍某某在上班前发现班组作业人员(蔡某某)精神状态不好，随后了解到蔡某某已感染流感两日，存在严重头晕目眩的症状，伍某某认为该名作业人员状况已不能正常工作，强行作业可能存在安全风险，随后伍某某将情况上报至公司。公司在核实情况后立即让蔡某某停止作业，并安排医护人员对其进行治疗，有效避免事故发生。公司按照《金阳天泰矿业事故隐患内部报告奖励机制》，奖励该员工500元。

案例二

2025年7月30日，广元市旺苍某水务公司员工杨某通过“广元安全隐患随手拍”企业版，向公司报告旺苍县嘉川镇庆寨村污水处理厂，污水井井盖未按规范放置存在安全隐患。公司接报后，组织治理人员进行了应急处置，避免了事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度，分别奖励报告人100元、治理人50元。广元市应急管理局按照《广元市安全生产举报奖励办法》和“一患三奖”要求，依据《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准（2024版）》第十一条第1项“未辨识施工现场有限空间，且未在显著位置警示标志”之规定，判定为重大事故隐患，追加奖励旺苍某水务公司1000元。

案例三

2025年7月15日，内江市资中县葫芦寺矿业有限公司员工许某某发现+108m水平2号机车2号电瓶不能放入卡槽内，四颗定位销只能上一颗，固定不牢靠，机车在运行过程中因颠簸易使电瓶箱掉落造成事故，遂即向当班运输队值班队长汇报。现场值班队长立即停止了2号机车使用，更换另1台机车投入运行，并组织人员检修2号机车卡槽，保证电瓶箱能够被四颗定位销固定牢靠，安全隐患得以消除，有效预防了生产安全事故的发生。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励员工许某某300元。

案例四

2025年7月9日，四川林河硅业有限公司原料主任曲某，发现员工上下班安全通道因途经地磅和原料堆，周围大型车辆出入频繁，存在安全隐患，建议重新规划员工上下班通道。公司采纳其建议将上下班通道改至办公楼旁后，安全系数显著提升。按照公司事故隐患内部报告奖励机制，对发现问题的人员给予奖励1000元。