生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例

自《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》《关于在全省推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作的通知》印发实施以来，四川大力推行事故隐患内部报告奖励机制，鼓励企业员工善于发现、敢于报告事故隐患，大力提升企业本质安全水平，发挥好正面典型的示范带动作用。近期，应急管理厅选取并公布5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例。

案例一

2025年1月，自贡某机械公司某员工发现车间气瓶导管有一处连接头仅使用一小段铁丝进行固定，易松动、脱落，且存在漏气安全隐患，遂即向公司领导报告了相关情况。

接到报告后，公司立即安排专人对该隐患制定整改措施及整改时限，对该处导管连接位置安装专用卡箍进行固定，并对全车间所有气瓶导管进行了全面检查，消除了事故隐患。根据公司安全隐患报告奖励制度管理规定，给予该员工奖励人民币200元。

案例二

2025年2月，达州市开江县四川某科技有限公司夜班负责人员蒋某闻到车间有烧焦的味道，经排查发现钢化车间2#钢化炉存在大量烟气，随即电话通知钢化操作员，操作员立即到达现场对钢化设备由自动调为手动状态并关停设备进行降温，随即就设备情况上报部门相关人员。

接到报告后，经检查属于钢化炉温控失灵，维修处理后恢复正常运行并加装时间控制器，避免了因钢化炉持续加热导致设备损坏及爆炸事故。根据公司安全隐患报告奖励制度管理规定，给予两名员工各奖励人民币500元，共计1000元。

案例三

2025年2月，泸州市合江县四川某无机盐有限公司员工在作业过程中，发现三车间一楼一蒸汽尾气管蒸汽直冲电机，可能导致触电事故发生，存在安全隐患，立即向公司报告。

接到报告后，公司立即安排维修技术人员对缺失的部分蒸汽尾气管补全，及时消除因蒸汽尾气直冲电机触电伤人的潜在安全隐患。根据公司安全隐患报告奖励制度管理规定，给予该员工奖励人民币1000元。

案例四

2025年4月，宜宾市兴文县某水泥生产公司某员工在宿舍楼一楼过道发现少量烟雾，并伴有线路烧焦味。该员工立即向公司安全管理部门报告情况。

接到报告后，随即安排人员进行检查。经电工现场排查，发现底楼电气柜线路松动接触不良，引起线路阴燃。现场人员立即采取断电措施，并对松动线路进行专业处理，及时消除了火灾事故隐患。根据事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工奖励人民币500元

案例五

2025年5月，甘孜州白玉县某油料有限公司某加油站两名值班人员在夜间日常巡查过程中，发现加油站绿化带抽水井有少量烟雾冒出，两名职工在发现隐患后，第一时间采取有效措施进行处理，一名职工切断电源，同时另一名职工及时向站长上报了相关情况。

接到报告后，加油站站长立即组织人员对绿化带抽水井进行检查，经现场排查，抽水泵线路因线路老化，导致短路冒烟。电工到达现场对隐患部位线路和抽水泵进行更换。根据公司《隐患排查奖励制度》规定，给予两名员工各奖励人民币500元，共计1000元。